Kennis
Alles waarmee u een dossier onderbouwt
Waar u begint hangt af van uw vraag
De onderdelen
Kies waar u begint
01
Kennisbank
Wat er per fase van het verzuim geldt, met de wettelijke basis erbij.
De kennisbank volgt de 104 weken van de Wet verbetering poortwachter. Per onderwerp leest u wat er van u wordt verwacht, welke termijn eraan hangt en waar het in de praktijk op vastloopt. Elk antwoord staat op een bepaling, zodat u het rechtstreeks in uw onderbouwing kunt overnemen.- Geordend naar het moment in het traject waarop het speelt.
- Elk onderwerp noemt de wettelijke basis waarop het steunt.

Nu 5 onderwerpen
Wat er per fase van het verzuim geldt, met de wettelijke basis erbij.
02
Jurisprudentie
Uitspraken die de praktijk hebben verlegd, met de les voor werkgever en werknemer.
Nieuwe uitspraken stromen automatisch binnen vanaf rechtspraak.nl en worden aan de bron getoetst voordat ze verschijnen. Bij elke uitspraak staat de instantie, het ECLI-nummer en de kern van de overweging, plus wat het betekent voor de werkgever en voor de werknemer.- Te filteren op de instantie die de uitspraak deed.
- Elke uitspraak is met het ECLI-nummer terug te vinden op rechtspraak.nl.

Nu 11 uitspraken
Uitspraken die de praktijk hebben verlegd, met de les voor werkgever en werknemer.
03
Bibliotheek
Checklists, modeldocumenten en leidraden die u direct in een dossier gebruikt.
De bibliotheek geeft u het papier zelf. U filtert op soort en op doelgroep en haalt het document als pdf op. Een deel staat vrij open; voor de rest laat u uw naam en e-mailadres achter, zodat u weet dat u de laatste versie te pakken heeft.- Twee filters die samenwerken, op soort en op doelgroep.
- Elk document komt als pdf binnen, klaar om te gebruiken.

Nu 9 documenten
Checklists, modeldocumenten en leidraden die u direct in een dossier gebruikt.
Kennisbank
Waar het traject om draait

Praktijk
Eerstejaarsevaluatie (het opschudmoment)
Werkgever en werknemer evalueren formeel het eerste ziektejaar: wat is bereikt, klopt de koers en is het re-integratiedoel nog haalbaar?

Praktijk
Loonsanctie na de RIV-toets
Vindt UWV de re-integratie-inspanningen onvoldoende zonder deugdelijke grond, dan wordt de loondoorbetalingsverplichting met maximaal 52 weken verlengd en schuift de WIA-beoordeling op.

Praktijk
Deskundigenoordeel UWV
Een onafhankelijk oordeel van UWV over één concrete vraag: zijn de re-integratie-inspanningen voldoende, is het aangeboden werk passend, of kan de werknemer het eigen werk (niet) doen?
Jurisprudentie
De nieuwste uitspraken
- 16 juli 2026 · ECLI:NL:CRVB:2026:971
Uwv weigert terecht WIA-uitkering omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is en de FML en functieduiding standhouden
Centrale Raad van Beroep - 15 juli 2026 · ECLI:NL:CRVB:2026:960
Uwv weigert terecht WIA-uitkering aan schoonmaakster omdat eigen werk passend is binnen vastgestelde belastbaarheid
Centrale Raad van Beroep - 1 juli 2026 · ECLI:NL:CRVB:2026:901
Beëindiging ZW-uitkering per 12 augustus 2023 blijft in stand omdat medisch en arbeidskundig onderzoek zorgvuldig was en de geselecteerde functies passend zijn
Centrale Raad van Beroep
Bibliotheek
Om mee aan de slag te gaan

Modeldocument
Format arbeidsdeskundig rapport
Toetsbare rapportstructuur conform de gedragscode SRA, met vraagstelling, belastbaarheid, belasting, weging, conclusie en advies.
Arbeidsdeskundige · PDF, 18 pagina's

Checklist
Checklist RIV en WIA-aanvraag
Alle documenten die het re-integratieverslag compleet maken, met de bijbehorende termijnen.
Werkgever · PDF, 4 pagina's

Leidraad
Stappenplan eerstejaarsevaluatie
Het opschudmoment goed benutten met agenda, gespreksleidraad en beslisregels voor spoor 2.
Werkgever · PDF, 5 pagina's
Vraag het Adelle
Weet u niet onder welk onderdeel uw vraag valt?
Adelle kent de kennisbank, de uitspraken en de bibliotheek. Stel uw vraag en u krijgt een antwoord dat op deze site te herleiden is, met de plek erbij waar het vandaan komt.
Vaak gevraagd


