Kennis
Kennisbank
Praktijk
Eerstejaarsevaluatie (het opschudmoment)
Werkgever en werknemer evalueren formeel het eerste ziektejaar: wat is bereikt, klopt de koers en is het re-integratiedoel nog haalbaar?
Praktijk
Loonsanctie na de RIV-toets
Vindt UWV de re-integratie-inspanningen onvoldoende zonder deugdelijke grond, dan wordt de loondoorbetalingsverplichting met maximaal 52 weken verlengd en schuift de WIA-beoordeling op.
Praktijk
Deskundigenoordeel UWV
Een onafhankelijk oordeel van UWV over één concrete vraag: zijn de re-integratie-inspanningen voldoende, is het aangeboden werk passend, of kan de werknemer het eigen werk (niet) doen?
Praktijk
WIA-aanvraag en het re-integratieverslag
De werknemer vraagt uiterlijk in week 93 de WIA aan. Het re-integratieverslag (RIV) is daarbij het bewijsdossier van twee jaar inspanning - en de basis voor de RIV-toets.
Praktijk
Herbeoordeling WGA
Een nieuwe beoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid, op verzoek van werknemer, werkgever/ERD of op initiatief van UWV - bijvoorbeeld bij gewijzigde belastbaarheid of na een spoor 2-resultaat.