Praktijk
Loonsanctie na de RIV-toets
Vindt UWV de re-integratie-inspanningen onvoldoende zonder deugdelijke grond, dan wordt de loondoorbetalingsverplichting met maximaal 52 weken verlengd en schuift de WIA-beoordeling op.
Concept
- Benodigde documenten
- Sanctiebeschikking UWV, Volledig re-integratieverslag, Bewijs van herstelacties, Bekortingsverzoek
Wat betekent dit?
Vindt UWV de re-integratie-inspanningen onvoldoende zonder deugdelijke grond, dan wordt de loondoorbetalingsverplichting met maximaal 52 weken verlengd en schuift de WIA-beoordeling op.
Wat moet u doen?
- Lees de sanctiebeschikking nauwkeurig: welke tekortkoming noemt UWV precies?
- Herstel gericht wat wordt verweten (bijv. alsnog adequaat spoor 2 inzetten).
- Meld het herstel bij UWV via een bekortingsverzoek zodra de tekortkoming is gerepareerd.
- Weeg bezwaar af: de termijn is zes weken na de beschikking.
Wat gaat er mis als u niets doet?
Doorlopende loonkosten (tot een jaar extra), geen WIA-beoordeling en een werknemer die tussen wal en schip raakt. Ook een onterecht betaald sanctiejaar is zonder tijdig bezwaar niet terug te draaien.
Nog te verifiëren
Eén item op deze pagina is nog niet geverifieerd. Behandel de tekst voorlopig als voorbeeldmateriaal: de strekking klopt, maar de bronnen zijn nog niet nagelopen. Waar een uitspraak of artikelnummer hoort te staan, ziet u daarom “nog te verifiëren” in plaats van een nummer. Gebruik dit niet als onderbouwing in een dossier zolang deze melding er staat.