Centrale Raad van Beroep

ZW-uitkering terecht beëindigd omdat appellante geschikt is voor haar eigen werk als medewerkster klantenservice

Beëindiging ZW-uitkering van appellante omdat zij in staat is haar eigen werk als medewerker klantenservice te verrichten. Voldoende medische onderbouwing.

ECLI-nummer: ECLI:NL:CRVB:2026:801Lees de uitspraak
Instantie: Centrale Raad van Beroep
Uitspraakdatum: 10 juni 2026

In het kort

Het Uwv beëindigde de ZW-uitkering van appellante per 29 mei 2024, omdat zij geschikt werd geacht voor haar eigen werk als medewerkster klantenservice bij het [
De verzekeringsarts bezwaar en beroep stelde vast dat appellante aangewezen is op licht fysiek werk en dat de belasting van het werk als medewerkster klantenser
De klachten van appellante zijn door de reumatoloog geduid als fibromyalgie naast een milde artrose van de linkerknie.
De in hoger beroep overgelegde medische stukken zien deels op de situatie ná de datum in geding en geven geen aanleiding tot twijfel over de vastgestelde belast
Als maatstafarbeid geldt de laatstelijk voor de ziekmelding verrichte arbeid, niet de tijdens de EZWb geduide functies, conform ECLI:NL:CRVB:2019:2866.

Wat besliste de Centrale Raad van Beroep?

Appellante werkte als medewerker klantenservice bij stichting het [naam stichting] voor 20 tot 24 uur per week. Dit dienstverband eindigde per 23 november 2023. Zij meldde zich ziek per 24 november 2023 en ontving een ZW-uitkering. Het Uwv beëindigde die uitkering per 29 mei 2024, omdat appellante per die datum geschikt werd geacht voor haar eigen werk bij het [naam stichting].

Appellante stelde dat haar combinatie van hevige pijnklachten, psychische klachten, ernstige vermoeidheid en concentratieproblemen onvoldoende was meegewogen. Zij wees op adviezen van de reumatoloog waaruit cognitieve gedragstherapie werd geadviseerd, en bracht in hoger beroep aanvullende medische informatie in, waaronder brieven van de reumatoloog, het centrum voor slaapgeneeskunde en PsyM. Zij verzocht de Raad een deskundige te benoemen.

De verzekeringsarts bezwaar en beroep concludeerde dat appellante geschikt is voor het werk als medewerkster klantenservice bij het [naam stichting] voor 20 tot 24 uur per week. De klachten waren geduid als fibromyalgie naast een milde artrose van de linkerknie. De verzekeringsarts bezwaar en beroep achtte appellante aangewezen op licht fysiek werk en oordeelde dat de belasting van het werk paste bij haar belastbaarheid.

De Raad onderschreef het oordeel van de rechtbank volledig. Het medisch onderzoek werd voldoende zorgvuldig geacht. De in hoger beroep overgelegde stukken gaven geen aanleiding voor een ander oordeel: deels waren ze al bekend bij het Uwv, en voor het overige hadden ze betrekking op de medische situatie van appellante ná de datum in geding. Er was geen aanleiding voor twijfel aan de bevindingen van de verzekeringsartsen, zodat ook het verzoek om benoeming van een deskundige werd afgewezen. Het hoger beroep slaagt niet en de beëindiging van de ZW-uitkering blijft in stand.

Voor de maatstafarbeid gold het werk bij het [naam stichting] als uitgangspunt, niet de tijdens de EZWb geduide functies, overeenkomstig vaste rechtspraak van de Raad (ECLI:NL:CRVB:2019:2866).

Wat betekent deze uitspraak voor de werknemer?

De ZW-uitkering is per 29 mei 2024 terecht beëindigd omdat de Raad heeft geoordeeld dat appellante in staat is haar eigen werk als medewerkster klantenservice bij het [naam stichting] te verrichten voor 20 tot 24 uur per week. Medische stukken die zien op de periode ná de datum van beëindiging wegen niet mee voor de beoordeling op die datum. Wie het niet eens is met de vastgestelde belastbaarheid, moet medische informatie overleggen die betrekking heeft op de datum in geding en die aantoont dat de beoordeling van de verzekeringsartsen onjuist is.

Vragen over deze uitspraak

Welk werk geldt als maatstaf bij een ZW-beoordeling na een kort nieuw dienstverband?

De laatstelijk voor de ziekmelding verrichte arbeid geldt als maatstaf, niet de functies die tijdens een eerdere EZWb zijn geselecteerd. In deze zaak was dat het werk als medewerkster klantenservice bij het [naam stichting], niet de eerder geduide functies.

Tellen medische stukken van na de datum in geding mee bij de beoordeling?

Nee, stukken die betrekking hebben op de medische situatie ná de datum in geding geven geen aanleiding voor twijfel over de vastgestelde situatie op die datum. De Raad wees het verzoek om een deskundige dan ook af.

Wanneer benoemt de Raad een onafhankelijke deskundige?

De Raad benoemt een deskundige alleen als er aanleiding bestaat voor twijfel aan de juistheid van de bevindingen van de verzekeringsartsen. Omdat die twijfel hier niet bestond, werd het verzoek van appellante afgewezen.

Weegt de combinatie van pijnklachten en psychische klachten mee bij de ZW-beoordeling?

Ja, de verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft zowel de psychische als de fysieke klachten betrokken bij de beoordeling. De Raad oordeelde dat daarmee voldoende rekening was gehouden en dat appellante in staat was haar eigen werk te verrichten.

Waarop dit steunt

ECLI:NL:CRVB:2026:801Jurisprudentie

Gepubliceerd 10 juni 2026, geraadpleegd 1 augustus 2026

Automatisch samengevat uit de bron hierboven. Niet elke bewering is los aan de bron getoetst; raadpleeg bij twijfel het origineel.

Wat de bron niet zegt

De uitspraak vermeldt niet welke specifieke beperkingen in de FML van 3 november 2023 zijn opgenomen voor de psychische en fysieke klachten van appellante.
De uitspraak laat open of en in hoeverre de energetische beperkingen en concentratieproblemen van appellante in de FML zijn vertaald in concrete beperkingen.
De uitspraak zegt niets over de inhoud van de brieven van het centrum voor slaapgeneeskunde en PsyM, en waarom deze de Raad niet tot twijfel hebben gebracht.

11 beweringen met een letterlijk citaat uit de bron

Het Uwv beëindigde de ZW-uitkering van appellante per 29 mei 2024.
Bij besluit van 18 juli 2024 heeft het Uwv de ZWuitkering van appellante met ingang van 29 mei 2024 beëindigd.
Appellante werkte als medewerkster klantenservice bij stichting het [naam stichting].
Op 20 november 2023 is appellante gaan werken als medewerkster klantenservice bij de stichting het [naam stichting] .
Het dienstverband bij het [naam stichting] eindigde per 23 november 2023.
Dit dienstverband is per 23 november 2023 beëindigd.
Het werk bij het [naam stichting] betrof 20 tot 24 uur per week, verdeeld over minimaal drie dagen per week.
Het werk dat appellante zou gaan doen bij het [naam stichting] was licht fysiek werk gedurende 20-24 uur per week, verdeeld over minimaal drie dagen per week.
Het citaat onderbouwt deze regel niet volledig. De quote specificeert dat het werk 'licht fysiek werk' betrof, dit gegeven wordt in de bewering weggelaten.
De verzekeringsarts bezwaar en beroep concludeerde dat appellante geschikt is voor haar eigen werk als medewerker klantenservice bij het [naam stichting] voor 20 tot 24 uur per week.
De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft geconcludeerd dat appellante geschikt is voor haar eigen werk als medewerker klantenservice bij het [naam stichting] voor 20 tot 24 uur per week.
De klachten van appellante zijn geduid als fibromyalgie naast een milde artrose van de linkerknie.
Hierbij is betrokken dat uit de informatie van de reumatoloog blijkt dat de klachten van appellante zijn geduid als fibromyalgie, naast een milde artrose van de linkerknie.
De verzekeringsarts bezwaar en beroep achtte appellante aangewezen op licht fysiek werk.
Volgens de verzekeringsarts bezwaar en beroep moet appellante in beweging blijven, maar niet overbelasten, en is zij aangewezen op licht fysiek werk.
Het citaat onderbouwt deze regel niet volledig. De quote zegt dat de verzekeringsarts acht dat appellante 'in beweging moet blijven, maar niet overbelasten' - de bewering laat deze nuance weg en vermeldt alleen het licht fysiek werk.
De in hoger beroep overgelegde stukken die zien op de periode na de datum in geding geven geen aanleiding voor twijfel over de vastgestelde medische situatie op de datum in geding.
Voor het overige hebben deze stukken betrekking op de medische situatie van appellante na de datum in geding en geven geen aanleiding voor twijfel omtrent de medische situatie van appellante, zoals het Uwv die heeft vastgesteld op de datum in geding.
Op grond van artikel 19, eerste en vierde lid, van de ZW heeft een verzekerde recht op ziekengeld bij ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte of gebreken.
Op grond van artikel 19, eerste en vierde lid, van de ZW heeft een verzekerde bij ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte of gebreken, recht op ziekengeld.
Als maatstafarbeid geldt de laatstelijk voor de ziekmelding verrichte arbeid, niet de tijdens de EZWb geduide functies.
De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft verder terecht het werk bij het [naam stichting] als maatstaf arbeid voor appellante genomen, omdat hier uitgegaan moet worden van de laatstelijk voor de ziekmelding verrichte arbeid en niet van de tijdens de EZWb geduide functies.
De rechtbank verwees voor de maatstafarbeid naar de uitspraak van de Raad van 21 augustus 2019.
De rechtbank heeft in dit kader verwezen naar de uitspraak van de Raad van 21 augustus 2019.
Het citaat onderbouwt deze regel niet volledig. De quote zegt dat de rechtbank verwees naar een uitspraak, maar vermeldt niet expliciet dat dit voor 'de maatstafarbeid' was. Dit verband wordt in de bewering toegevoegd.

Hoe wij dit toetsen

Verwante uitspraken

← Alle jurisprudentie Arbeidsdeskundigloket