Centrale Raad van Beroep

Beëindiging ZW-uitkering per 8 september 2023 is terecht omdat appellante meer dan 65% van haar maatmaninkomen kan verdienen

Beëindiging ZW-uitkering terecht. Appellante is terecht in staat geacht meer dan 65% te kunnen verdienen van het loon dat zij verdiende voordat zij ziek werd.

ECLI-nummer: ECLI:NL:CRVB:2025:1502Lees de uitspraak
Instantie: Centrale Raad van Beroep
Uitspraakdatum: 8 oktober 2025

In het kort

De ZW-uitkering van appellante is per 8 september 2023 beëindigd omdat zij meer dan 65% van haar maatmaninkomen kan verdienen in passende functies.
Appellante werkte als productiemedewerker voor gemiddeld 30,38 uur per week en meldde zich op 25 juli 2022 ziek met lichamelijke klachten.
De FML van 18 juli 2023 legt beperkingen vast op het gebied van rugbelasting, schouderbelasting, persoonlijk en sociaal functioneren, en medicatiegebruik.
Een brief van PsyM van 25 januari 2024 over een intakegesprek op 1 augustus 2022 vormt geen aanleiding om de beoordeling te herzien, omdat zij geen informatie g
Een urenbeperking is niet aangewezen geacht omdat appellante per datum in geding aan het opknappen was van de depressie en er sprake was van een vrij stabiel be

Wat besliste de Centrale Raad van Beroep?

Appellante meldde zich op 25 juli 2022 ziek vanuit haar werk als productiemedewerker voor gemiddeld 30,38 uur per week. Het Uwv kende haar een ZW-uitkering toe. Na een Eerstejaars Ziektewetbeoordeling stelde een verzekeringsarts een FML op van 18 juli 2023. Een arbeidsdeskundige concludeerde dat appellante niet meer geschikt was voor haar eigen werk, maar selecteerde passende functies. Het Uwv beëindigde de ZW-uitkering per 8 september 2023 omdat appellante meer dan 65% kon verdienen van haar maatmaninkomen.

De beperkingen in de FML zijn gebaseerd op de diagnoses aspecifieke chronische rugpijn, depressieve episode en pijn in de bovenste extremiteiten. Appellante is aangewezen op rugsparend en schoudersparend werk, met beperkingen in het persoonlijk en sociaal functioneren. Verder is zij aangewezen op werk zonder onregelmatige of nachtdiensten, zonder sterke tijdsdruk of dwingend hoge tempobelasting, en dient zij niet te veel te worden blootgesteld aan conflicterende functie-eisen. Beroepsmatig rijden of bedienen van gevaarlijke machines is vanwege medicatiegebruik niet verantwoord. In beroep is een aangepaste FML van 30 augustus 2024 overgelegd, waarbij appellante aanvullend beperkt is geacht voor onregelmatige diensten.

Appellante voerde aan dat onvoldoende rekening was gehouden met de diagnoses uit de brief van PsyM van 25 januari 2024 en dat haar mentale situatie al vóór de datum in geding was verslechterd. De Raad volgt dit niet. De brief van PsyM betreft een verslag van een intakegesprek van 1 augustus 2022 en geeft geen nadere informatie over de situatie rondom de datum in geding. De verzekeringsarts bezwaar en beroep is uitgegaan van een depressie die bij perioden erger is geweest maar op de peildatum in remissie leek.

Wat betekent deze uitspraak voor de werknemer?

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de ZW-uitkering per 8 september 2023 terecht is beëindigd. Appellante heeft niet met medische gegevens aannemelijk gemaakt dat de vastgestelde beperkingen onvoldoende zijn of dat een urenbeperking nodig was. Een nieuw stuk van PsyM van 15 april 2025, overgelegd in hoger beroep, bevat geen andere informatie dan eerder al beoordeeld materiaal en leidt niet tot een ander oordeel.

Vragen over deze uitspraak

Waarom is er geen urenbeperking opgenomen in de FML?

De verzekeringsarts bezwaar en beroep achtte een urenbeperking niet aangewezen omdat appellante per datum in geding aan het opknappen was van de depressie. De behandeling bij de psycholoog was in frequentie verminderd en de dosering van de antidepressiva was over langere tijd constant gebleven, wat duidt op een vrij stabiel beeld.

Welke diagnoses zijn meegenomen in de beoordeling?

Bij de beoordeling is uitgegaan van aspecifieke chronische rugpijn, depressieve episode en pijn in de bovenste extremiteiten. De depressie werd op de datum in geding als in remissie beoordeeld.

Telt de brief van PsyM van 25 januari 2024 mee in de beoordeling?

De brief is bij de beoordeling betrokken, maar leidt niet tot een ander oordeel. De brief betreft een verslag van een intakegesprek op 1 augustus 2022 en geeft geen nadere informatie over de situatie van appellante op de datum in geding, 8 september 2023.

Wat betekent de 65%-norm in de Ziektewet?

Op grond van artikel 19aa, eerste lid, van de ZW behoudt een betrokkene na 52 weken van ongeschiktheid zijn ZW-uitkering als hij als gevolg van ziekte minder kan verdienen dan 65% van zijn maatmaninkomen. Dit percentage wordt berekend door het maatmaninkomen te vergelijken met het loon dat hij kan verdienen in passende functies.

Waarop dit steunt

ECLI:NL:CRVB:2025:1502Jurisprudentie

Gepubliceerd 8 oktober 2025, geraadpleegd 1 augustus 2026

Automatisch samengevat uit de bron hierboven. Niet elke bewering is los aan de bron getoetst; raadpleeg bij twijfel het origineel.

Wat de bron niet zegt

De uitspraak vermeldt niet welke specifieke functies door de arbeidsdeskundige zijn geselecteerd en waarom die passend zijn bevonden.
De uitspraak gaat niet in op de inhoud van de re-integratieverslagen van 4 april 2023 en 19 mei 2023 die appellante heeft overgelegd ter onderbouwing van haar stelling over verslechtering vóór de datum in geding.
De uitspraak vermeldt niet welke functies zijn geduid en welk loon daarmee wordt verdiend ten opzichte van het maatmaninkomen.

10 beweringen met een letterlijk citaat uit de bron

De ZW-uitkering van appellante is per 8 september 2023 beëindigd.
Het Uwv heeft bij besluit van 7 augustus 2023 de ZW-uitkering van appellante met ingang van 8 september 2023 beëindigd, omdat zij meer dan 65% kan verdienen van het loon dat zij verdiende voordat zij ziek werd.
Appellante meldde zich op 25 juli 2022 ziek met lichamelijke klachten.
Op 25 juli 2022 heeft zij zich ziekgemeld met lichamelijke klachten.
Appellante werkte als productiemedewerker voor gemiddeld 30,38 uur per week.
Appellante heeft voor het laatst gewerkt als productiemedewerker voor gemiddeld 30,38 uur per week.
De FML is opgesteld op 18 juli 2023.
Deze arts heeft appellante belastbaar geacht met inachtneming van de beperkingen die zijn neergelegd in een zogeheten Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) van 18 juli 2023.
De beoordeling is gebaseerd op de diagnoses aspecifieke chronische rugpijn, depressieve episode en pijn in de bovenste extremiteiten.
Bij die beoordeling is uitgegaan van de diagnoses aspecifieke chronische rugpijn, depressieve episode en pijn in de bovenste extremiteiten.
Een urenbeperking is niet aangewezen omdat appellante per datum in geding aan het opknappen was van de depressie.
Volgens de verzekeringsarts bezwaar en beroep is dat bij eiseres niet aan de orde omdat zij per datum in geding, 8 september 2023, aan het opknappen was van de depressie.
In beroep is een aangepaste FML van 30 augustus 2024 overgelegd met een aanvullende beperking voor onregelmatige diensten.
In beroep heeft de verzekeringsarts bezwaar en beroep een aangepaste FML van 30 augustus 2024 overgelegd, waarin appellante aanvullend beperkt is geacht voor onregelmatige diensten.
De brief van PsyM van 25 januari 2024 betreft een intakegesprek van 1 augustus 2022 en geeft geen informatie over de situatie op de datum in geding.
Deze brief betreft een verslag van een intakegesprek op 1 augustus 2022, waarin een voorlopige DSM-5 classificatie wordt vermeld (depressieve stoornis; recidiverende episode – ernstig, posttraumatische stressstoornis) en waarin een behandelvoorstel is opgenomen.
Het citaat onderbouwt deze regel niet volledig. De quote zegt niets over wat de brief van PsyM van 25 januari 2024 geeft of niet geeft over de situatie op de datum in geding. De bewering voegt interpretatie toe die niet in de quote staat.
Het in hoger beroep overgelegde nieuwe stuk van PsyM van 15 april 2025 bevat geen andere informatie dan eerder beoordeeld materiaal.
In hoger beroep heeft appellante een nieuw stuk van PsyM van 15 april 2025 overgelegd. De daarin neergelegde informatie is niet anders dan de eerder overgelegde informatie van PsyM die al in de beoordeling is betrokken en vormt daarom geen aanleiding anders te oordelen dan hiervoor is overwogen.
Op grond van artikel 19aa, eerste lid, van de ZW behoudt een betrokkene na 52 weken zijn ZW-uitkering als hij minder dan 65% van zijn maatmaninkomen kan verdienen.
Op grond van artikel 19aa, eerste lid, van de ZW behoudt een betrokkene na 52 weken van ongeschiktheid tot werken zijn ZW-uitkering, als hij als gevolg van ziekte minder kan verdienen dan 65% van zijn laatst verdiende loon (maatmaninkomen).

Hoe wij dit toetsen

Verwante uitspraken

← Alle jurisprudentie Arbeidsdeskundigloket