Centrale Raad van Beroep
Weigering WIA-uitkering blijft in stand omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is bevonden
Weigering WIA-uitkering toe te kennen omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Voldoende medische en arbeidskundige onderbouwing.
- ECLI-nummer
- ECLI:NL:CRVB:2026:860Lees de uitspraak
- Instantie
- Centrale Raad van Beroep
- Uitspraakdatum
- 1 juli 2026
In het kort
- Het Uwv weigerde appellante per 19 oktober 2023 een WIA-uitkering omdat haar arbeidsongeschiktheid werd vastgesteld op 10,87%, minder dan de wettelijke drempel
- De FML van 18 oktober 2023 bevat een urenbeperking van gemiddeld ongeveer acht uur per dag en gemiddeld ongeveer 40 uur per week, met beperkingen voor kniebelas
- De brief van behandelaar Van der Veer-Teesink werd niet als doorslaggevend medisch bewijs aanvaard omdat zij geen arts, (GZ-)psycholoog of psychotherapeut is.
- Appellante legde in hoger beroep geen nieuwe medische informatie over, waardoor de Raad geen aanleiding zag af te wijken van het oordeel van de rechtbank.
- De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Overijssel van 18 december 2024 en laat de weigering van de WIA-uitkering in stand.
Wat besliste de Centrale Raad van Beroep?
Appellante meldde zich op 21 oktober 2021 ziek vanuit haar werk als huishoudelijke hulp voor 24,16 uur per week. Zij diende een WIA-aanvraag in. De verzekeringsarts stelde beperkingen vast in een FML van 18 oktober 2023. De arbeidsdeskundige selecteerde functies. Het Uwv weigerde per 19 oktober 2023 een WIA-uitkering, omdat de mate van arbeidsongeschiktheid werd vastgesteld op 10,87%, dus minder dan de drempel van 35%.
Appellante stelde dat de FML haar beperkingen onderschatte. Zij voerde aan dat een verdergaande urenbeperking aangewezen was vanwege vermoeidheid, angst- en depressieklachten en recuperatiebehoefte. Ook wees zij op informatie van haar behandelaar Van der Veer-Teesink en stelde zij dat de verzekeringsarts bezwaar en beroep onjuiste conclusies had getrokken uit de informatie van de neuroloog. Verder betoogde zij dat bij de beoordeling van de belastbaarheid niet alleen objectief medische gegevens, maar ook consistente en plausibel geuite klachten moeten worden betrokken.
De Raad oordeelt dat het hoger beroep niet slaagt. Appellante heeft in hoger beroep geen nieuwe medische informatie overgelegd of nieuwe medische argumenten aangedragen. De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft in het rapport van 21 januari 2026 nader en uitvoerig toegelicht dat er op de datum in geding geen aanleiding bestaat voor zwaardere of andere beperkingen. De brief van Van der Veer-Teesink werpt geen ander licht op de belastbaarheid op de datum in geding, mede omdat het niet gaat om informatie van een arts, (GZ-)psycholoog of psychotherapeut.
De urenbeperking van gemiddeld ongeveer acht uur per dag en gemiddeld ongeveer 40 uur per week acht de Raad voldoende onderbouwd. Uit de medische gegevens valt niet af te leiden dat appellante niet gemiddeld ongeveer acht uur per dag belastbaar zou zijn. De stelling over plausibele klachten leidt niet tot een ander oordeel, omdat het Uwv rekening heeft gehouden met alle genoemde diagnoses en klachten en daarvoor beperkingen heeft aangenomen. De geselecteerde functies zijn in medisch opzicht geschikt bevonden. Er is geen aanleiding een deskundige in te schakelen.
Wat betekent deze uitspraak voor de werkgever?
De ex-werkgever stelde zich in deze procedure op het standpunt dat appellante haar beperkingen per datum in geding niet had onderbouwd, en de Raad laat de weigering van de WIA-uitkering in stand. Voor de ex-werkgever verandert er niets aan de situatie zoals die door het Uwv was vastgesteld.
Wat betekent deze uitspraak voor de werknemer?
De weigering van de WIA-uitkering per 19 oktober 2023 blijft in stand; appellante ontvangt geen WIA-uitkering omdat haar arbeidsongeschiktheid is vastgesteld op 10,87%. Zij krijgt ook geen vergoeding voor proceskosten of het betaalde griffierecht. Wie in een vergelijkbare situatie meer beperkingen wil laten vaststellen, moet nieuwe medische informatie van een arts, (GZ-)psycholoog of psychotherapeut overleggen die de belastbaarheid op de datum in geding in een ander licht stelt.
Vragen over deze uitspraak
Waarom krijgt appellante geen verdergaande urenbeperking terwijl zij aangeeft erg vermoeid te zijn?
Uit de medische gegevens valt niet af te leiden dat appellante niet gemiddeld ongeveer acht uur per dag belastbaar zou zijn. Het Uwv heeft rekening gehouden met alle genoemde diagnoses en klachten en daarvoor beperkingen aangenomen, maar die leiden niet tot een lagere urennorm dan de vastgestelde beperking.
Telt de informatie van een therapeut mee als medisch bewijs bij een WIA-beoordeling?
De brief van Van der Veer-Teesink werd niet als medisch bewijs aanvaard omdat het niet gaat om informatie van een arts, (GZ-)psycholoog of psychotherapeut. De verzekeringsarts bezwaar en beroep oordeelde daarom dat hiermee geen medische gegevens zijn ingebracht die een ander licht werpen op de beoordeling.
Moet de verzekeringsarts afwijken van de FML van de bedrijfsarts als die strengere beperkingen bevat?
Nee, de verzekeringsarts is niet gehouden tot een bijzondere motivering wanneer zijn FML afwijkt van die van de bedrijfsarts. Een door de bedrijfsarts opgestelde FML is bedoeld om re-integratiemogelijkheden in kaart te brengen, wat een ander doel heeft dan de beoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid in het kader van de Wet WIA.
Wanneer schakelt de Raad een onafhankelijk deskundige in bij een medisch geschil?
De Raad schakelt geen deskundige in als er geen aanleiding is om te twijfelen aan de juistheid van de conclusies van de verzekeringsartsen van het Uwv. Omdat appellante geen nieuwe medische informatie of argumenten aandroeg, bestond die twijfel in deze zaak niet.
Verwante uitspraken
- Uwv weigert WIA-uitkering terecht omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is en de FML van 8 juni 2023 de belastbaarheid juist weergeeft6 augustus 2025
- Arbeidsongeschiktheidspercentage van 41,72% per 8 september 2022 blijft in stand ondanks latere volledige arbeidsongeschiktheid15 juli 2026
- Uwv stelt arbeidsongeschiktheid terecht vast op 57,99% en beëindigt WIA-uitkering terecht per 28 augustus 20233 september 2025


