Centrale Raad van Beroep

WIA-uitkering terecht beëindigd omdat arbeidsongeschiktheid minder dan 35% is en het medisch onderzoek zorgvuldig was

Beëindiging WIA-uitkering. Minder minder dan 35% arbeidsongeschikt. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag.

ECLI-nummer: ECLI:NL:CRVB:2025:1770Lees de uitspraak
Instantie: Centrale Raad van Beroep
Uitspraakdatum: 3 december 2025

In het kort

Het Uwv beëindigde de WIA-uitkering van appellante per 11 juli 2023 omdat de mate van arbeidsongeschiktheid was vastgesteld op 10,36%, dus minder dan de vereist
De verzekeringsarts bezwaar en beroep onderzocht appellante na de hoorzitting van 21 december 2023 en vroeg actuele informatie op bij de huisarts; de Raad achtt
Een externe psychiatrische expertise was volgens de Raad niet vereist, omdat de verzekeringsarts bezwaar en beroep over voldoende informatie beschikte om de psy
Verslechtering van de psychische klachten ná 11 juli 2023 kon bij deze beoordeling geen rol spelen vanwege de systematiek van de arbeidsongeschiktheidsbeoordeli
De geduide functies administratief medewerker (SBC 315133), administratief ondersteunend medewerker (SBC 315100) en telefonist (SBC 315174) zijn passend bevonde

Wat besliste de Centrale Raad van Beroep?

Appellante werkte als servicemedewerkster tankstation voor 31,95 uur per week en meldde zich op 12 december 2014 ziek met rugklachten en uitstraling in beide benen. Na de wachttijd kende het Uwv haar per 9 december 2016 een loongerelateerde WGA-uitkering toe met een arbeidsongeschiktheid van 100%. Na een herbeoordeling stelde de verzekeringsarts een FML op van 8 maart 2023 en selecteerde de arbeidsdeskundige passende functies. Het Uwv beëindigde de WIA-uitkering per 11 juli 2023 omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt was; de vastgestelde mate van arbeidsongeschiktheid bedroeg 10,36%.

In bezwaar en beroep bestreed appellante de medische beoordeling. Zij stelde dat haar psychische gesteldheid onvoldoende was onderzocht en dat een externe psychiatrische expertise had moeten plaatsvinden. De verzekeringsarts bezwaar en beroep had haar na de hoorzitting van 21 december 2023 lichamelijk en, voor zover mogelijk, psychisch onderzocht, actuele informatie bij de huisarts opgevraagd en geconcludeerd dat er op de datum in geding geen sprake was van ernstige psychische problematiek. De rechtbank Oost-Brabant verklaarde het beroep ongegrond.

In hoger beroep oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat het medisch onderzoek zorgvuldig is verricht. De verzekeringsarts bezwaar en beroep beschikte over voldoende informatie om de ernst en aard van de psychiatrische problematiek op de datum in geding te beoordelen; een externe psychiatrische expertise was niet vereist. Dat de psychische klachten van appellante na de datum in geding zijn verergerd, kan in de systematiek van de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling geen rol spelen bij de beoordeling per 11 juli 2023.

Ten aanzien van de urenbeperking oordeelde de Raad, in lijn met de rechtbank, dat de verzekeringsarts bezwaar en beroep de richtlijnen uit de standaard Duurbelastbaarheid in Arbeid heeft gevolgd en dat de ernst van de psychische problemen op de datum in geding geen energetische indicatie voor een urenbeperking gaf. Het medicatiegebruik (quetiapine en oxycodon) rechtvaardigde evenmin een urenbeperking; hiermee was al rekening gehouden door beperkingen aan te nemen voor werk met verhoogd persoonlijk risico, beroepsmatig vervoer en een hoog handelingstempo. De geduide functies van administratief medewerker (SBC-code 315133), administratief ondersteunend medewerker (SBC-code 315100) en telefonist (SBC-code 315174) zijn passend bevonden uitgaande van de FML van 8 maart 2023. Het hoger beroep slaagt niet en de beëindiging van de WIA-uitkering blijft in stand.

Wat betekent deze uitspraak voor de werknemer?

De WIA-uitkering blijft beëindigd per 11 juli 2023, omdat de Raad de FML van 8 maart 2023 en de daarop gebaseerde arbeidskundige beoordeling in stand heeft gelaten. Een verslechtering van de psychische klachten na de datum in geding kan in deze procedure niet meer worden meegewogen; daarvoor is een nieuwe beoordeling door het Uwv de aangewezen weg.

Vragen over deze uitspraak

Waarom kreeg appellante geen urenbeperking opgelegd ondanks haar medicatiegebruik?

Met het medicatiegebruik van quetiapine en oxycodon is al rekening gehouden door beperkingen aan te nemen voor werk met verhoogd persoonlijk risico, beroepsmatig vervoer en een hoog handelingstempo. De verzekeringsarts bezwaar en beroep stelde dat deze medicatie geen reden geeft om niet deel te kunnen nemen aan het arbeidsproces, omdat bijwerkingen zoals slaperigheid vooral in de eerste weken van gebruik optreden.

Moet het Uwv altijd een externe psychiater inschakelen als een verzekerde psychische klachten heeft?

Nee, dat is niet vereist als de verzekeringsarts bezwaar en beroep beschikt over voldoende informatie om de ernst en aard van de psychiatrische problematiek op de datum in geding te beoordelen. In deze zaak had de verzekeringsarts bezwaar en beroep dossierstudie verricht, appellante onderzocht en actuele informatie bij de huisarts opgevraagd.

Kan een verslechtering van de gezondheid na de datum in geding de beoordeling nog beïnvloeden?

Nee. De Raad oordeelde dat een verslechtering na de datum in geding in de systematiek van de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling geen rol kan spelen bij de onderhavige beoordeling.

Welke functies zijn voor appellante geduid en op basis van welke FML?

De geduide functies zijn administratief medewerker (SBC-code 315133), administratief ondersteunend medewerker (SBC-code 315100) en telefonist (SBC-code 315174), alle passend bevonden op basis van de FML van 8 maart 2023.

Waarop dit steunt

ECLI:NL:CRVB:2025:1770Jurisprudentie

Gepubliceerd 3 december 2025, geraadpleegd 1 augustus 2026

Wat de bron niet zegt

De uitspraak zegt niet of appellante na 11 juli 2023 een nieuwe aanvraag of herbeoordeling heeft ingediend in verband met de gestelde verslechtering.
De uitspraak licht niet toe welke concrete beperkingen in de FML van 8 maart 2023 zijn opgenomen, anders dan de genoemde beperkingen voor verhoogd persoonlijk risico, beroepsmatig vervoer en een hoog handelingstempo.
De uitspraak vermeldt niet of appellante een medische second opinion of rapportage van een eigen medisch adviseur heeft overgelegd.

10 beweringen met een letterlijk citaat uit de bron

Het Uwv beëindigde de WIA-uitkering van appellante per 11 juli 2023.
Het Uwv heeft bij besluit van 10 mei 2023 de WIA-uitkering van appellante met ingang van 11 juli 2023 beëindigd, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is.
De mate van arbeidsongeschiktheid werd vastgesteld op 10,36%.
De arbeidsdeskundige bezwaar en beroep heeft vastgesteld dat er geen aanleiding is om af te wijken van de conclusie van de arbeidsdeskundige dat de mate van arbeidsongeschiktheid van appellante 10,36% is.
De FML dateert van 8 maart 2023.
De verzekeringsarts heeft vastgesteld dat appellante bij het verrichten van werkzaamheden beperkingen heeft en die beperkingen neergelegd in een Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) van 8 maart 2023.
De geduide functies zijn administratief medewerker (SBC-code 315133), administratief ondersteunend medewerker (SBC-code 315100) en telefonist (SBC-code 315174).
Uitgaande van de juistheid van de FML van 8 maart 2023 heeft de arbeidsdeskundige voldoende toegelicht waarom de geselecteerde voorbeeldfuncties van administratief medewerker (SBC-code 315133), administratief ondersteunend medewerker (SBC-code 315100) en telefonist (SBC-code 315174) passend zijn voor appellante.
Een externe psychiatrische expertise was niet vereist omdat de verzekeringsarts bezwaar en beroep over voldoende informatie beschikte.
Appellante wordt niet gevolgd in haar standpunt dat het Uwv uit een oogpunt van zorgvuldigheid een externe psychiatrische expertise had moeten laten verrichten. De verzekeringsarts bezwaar en beroep beschikte op dit punt over voldoende informatie om de ernst en aard van de psychiatrische problematiek van appellante op de datum in geding te beoordelen.
Verslechtering van de psychische klachten na de datum in geding kan bij de onderhavige beoordeling geen rol spelen.
Uit de gedingstukken en dat wat namens appellante ter zitting naar voren is gebracht, begrijpt de Raad dat de psychische klachten van appellante na de datum in geding zijn verergerd. Deze verslechtering kan echter in de systematiek van de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling geen rol spelen bij de onderhavige beoordeling.
Het medicatiegebruik rechtvaardigde geen urenbeperking omdat hiermee al rekening was gehouden via andere beperkingen.
Het gebruik van deze medicatie geeft geen reden om niet deel te kunnen nemen aan het arbeidsproces. Met het medicatiegebruik is verder volgens de verzekeringsarts bezwaar en beroep al rekening gehouden door beperkingen aan te nemen voor werk met verhoogd persoonlijk risico, beroepsmatig vervoer, een hoog handelingstempo en door fysieke beperkingen aan te nemen.
De verzekeringsarts bezwaar en beroep onderzocht appellante aansluitend op de hoorzitting van 21 december 2023.
De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft appellante aansluitend op de hoorzitting van 21 december 2023 medisch onderzocht.
Op grond van artikel 5 van de Wet WIA bestaat recht op een WIA-uitkering als een betrokkene ten minste 35% arbeidsongeschikt is.
Op grond van artikel 5 van de Wet WIA bestaat recht op een WIA-uitkering als een betrokkene ten minste 35% arbeidsongeschikt is.
Appellante meldde zich op 12 december 2014 ziek met rugklachten en uitstraling in beide benen.
Op 12 december 2014 heeft zij zich ziekgemeld met rugklachten en uitstraling in beide benen.

Hoe wij dit toetsen

Verwante uitspraken

← Alle jurisprudentie Arbeidsdeskundigloket