Naar inhoud
Jurisprudentie

Centrale Raad van Beroep

Uwv heeft ten onrechte Wajong-uitkering geweigerd omdat de duurzaamheid van het ontbreken van arbeidsvermogen onvoldoende is onderbouwd

Weigering Wajong uitkering toe te kennen. Het Uwv heeft appellante ten onrechte niet als jonggehandicapte aangemerkt.

ECLI-nummer
ECLI:NL:CRVB:2026:555Lees de uitspraak
Instantie
Centrale Raad van Beroep
Uitspraakdatum
7 mei 2026

In het kort

  • Niet in geschil is dat appellante op haar achttiende verjaardag geen arbeidsvermogen had omdat zij niet ten minste vier uur per dag belastbaar is.
  • De Raad oordeelt dat het Uwv niet aannemelijk heeft gemaakt dat op termijn arbeidsvermogen zal kunnen ontstaan, vanwege de langzaam verslechterende fysieke prob
  • De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft niet inzichtelijk gemotiveerd waarom verbetering van het mentale beeld zou leiden tot vergroting van de belastbaarhe
  • De Raad kent appellante met ingang van haar achttiende verjaardag in 2023 een Wajong-uitkering toe en veroordeelt het Uwv tot proceskosten van € 3.798,70 en gri
  • Het Uwv wordt tevens veroordeeld tot vergoeding van wettelijke rente over de na te betalen Wajong-uitkering.

Wat besliste de Centrale Raad van Beroep?

Appellante, geboren in 2005, vroeg op haar achttiende verjaardag een Wajong-uitkering aan. Zij lijdt aan een autismespectrumstoornis (ASS), hypermobiliteit als gevolg van het Ehlers-Danlos Syndroom (hEDS), complex regionaal pijnsyndroom, astma en livedo reticularis. Het Uwv erkende dat zij geen arbeidsvermogen had, maar oordeelde dat deze situatie niet duurzaam was. De uitkering werd geweigerd; de rechtbank Amsterdam liet dat oordeel in stand.

In hoger beroep stond uitsluitend de duurzaamheid van het ontbreken van arbeidsvermogen ter discussie. Niet betwist was dat appellante niet ten minste vier uur per dag belastbaar is, en evenmin dat haar fysieke prestatie langzaam achteruitgaat. De oorzaak van de beperkte belastbaarheid lag bij haar fysieke klachten.

De verzekeringsarts bezwaar en beroep richtte de duurzaamheidsbeoordeling vrijwel volledig op de psychische component: verbetering van ASS zou niet zijn uitgesloten vanwege hersenrijping bij het ouder worden. De Raad stelt vast dat de verzekeringsarts bezwaar en beroep daarbij geen gebruik heeft gemaakt van medische informatie van de behandelaren over de ASS van appellante. Bovendien heeft de verzekeringsarts bezwaar en beroep niet inzichtelijk gemotiveerd waarom verbetering van het mentale beeld zou leiden tot vergroting van de belastbaarheid, die juist beperkt is vanwege de fysieke klachten. De veronderstelling dat mentale aspecten in de weg staan aan verbetering van de belastbaarheid wordt niet ondersteund door de medische informatie.

De Raad concludeert dat het Uwv niet aannemelijk heeft gemaakt dat op termijn arbeidsvermogen zal kunnen ontstaan. Nu het Uwv zijn standpunt niet heeft kunnen onderbouwen, gaat de Raad ervan uit dat het ontbreken van arbeidsvermogen duurzaam is. Appellante heeft daarmee op haar achttiende verjaardag in 2023 recht op een Wajong-uitkering op grond van artikel 1a:1 van de Wajong. De Raad voorziet zelf in de zaak, herroept het besluit van 11 mei 2023 en kent de uitkering toe met ingang van de achttiende verjaardag. Het Uwv wordt veroordeeld tot betaling van wettelijke rente en proceskosten.

Wat betekent deze uitspraak voor de werknemer?

De Raad heeft geoordeeld dat appellante ten onrechte geen Wajong-uitkering heeft gekregen en kent die uitkering toe met ingang van de achttiende verjaardag in 2023. Het Uwv moet ook wettelijke rente betalen over het bedrag dat nabetaald wordt. Daarnaast vergoedt het Uwv de proceskosten van € 3.798,70 en het betaalde griffierecht van € 183,-.

Vragen over deze uitspraak

Wanneer is het ontbreken van arbeidsvermogen duurzaam in de zin van de Wajong?

Duurzaamheid wordt aangenomen als de mogelijkheden tot arbeidsparticipatie zich niet meer kunnen ontwikkelen, dat wil zeggen als een betrokkene geen enkel perspectief meer heeft op ontwikkeling en herstel is uitgesloten. Het Uwv hoeft niet te bewijzen dat iemand in de toekomst wél arbeidsvermogen zal hebben, maar moet wel aannemelijk maken dat de mogelijkheden tot arbeidsparticipatie zich zodanig kunnen ontwikkelen dat arbeidsvermogen op termijn niet is uitgesloten.

Mag de verzekeringsarts bij de duurzaamheidsbeoordeling één aandoening beoordelen als er ook andere aandoeningen zijn?

Niet als de beperkte belastbaarheid juist veroorzaakt wordt door de andere aandoening. De Raad oordeelt dat de verzekeringsarts bezwaar en beroep niet inzichtelijk heeft gemotiveerd waarom verbetering van het mentale beeld de belastbaarheid zou vergroten, terwijl die belastbaarheid beperkt is vanwege de fysieke klachten.

Wat gebeurt er als het Uwv de afwezigheid van duurzaamheid niet voldoende onderbouwt?

De Raad gaat er dan van uit dat het ontbreken van arbeidsvermogen duurzaam is. In deze zaak leidde dat ertoe dat de Raad zelf in de zaak voorzag, het weigeringsbesluit van 11 mei 2023 herriep en appellante met ingang van haar achttiende verjaardag recht op een Wajong-uitkering toekende.

Wat is het verschil tussen de duurzaamheidstoets in de Wajong en die in de WIA?

In de Wajong kan bij slechts een geringe kans op herstel op lange termijn vooralsnog geen duurzaamheid worden aangenomen, anders dan bij een arbeidsongeschiktheidsbeoordeling op grond van de Wet WIA. Pas na een periode van tien jaar zonder arbeidsvermogen wordt duurzaamheid voor de Wajong alsnog verondersteld.

Verwante uitspraken

Alle jurisprudentieArbeidsdeskundigloket