Verzuim in juni bereikt hoogste niveau in meer dan twintig jaar

Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland is in juni gestegen naar 4,8 procent, tegen 4,7 procent in mei. Dat is het hoogste verzuimniveau voor een junimand in ruim twintig jaar. Arbodiensten HumanCapitalCare en ArboNed signaleren dat langdurige uitval de stijging in belangrijke mate verklaart.

In juni kwamen er 49 ziekmeldingen per 1000 medewerkers binnen. Een maand eerder, in mei, lag dat getal op 39. Iris Homeijer, bedrijfsarts en directeur medische zaken bij HumanCapitalCare, benoemt dat een lichte stijging in deze periode van het jaar niet uitzonderlijk is, maar dat de omvang van de toename dit jaar groter is dan de afgelopen vijf jaar in dezelfde maand werd gezien.

Homeijer plaatst de junicicjfers in een breder patroon. Het verzuim in Nederland neemt toe, en daarbinnen springen twee categorieën eruit: langdurig verzuim en stressgerelateerde klachten. Beiden zijn volgens de arbodiensten momenteel zichtbaar verhoogd.

Werkgevers krijgen het advies om de zomerperiode te benutten voor herstel bij medewerkers. Vakantie biedt mensen de gelegenheid afstand te nemen van het werk en nieuwe energie op te doen. Wie vakantiedagen te lang uitstelt, riskeert dat klachten zich opstapelen, aldus de boodschap. Tijdig rust nemen helpt medewerkers om klachten te voorkomen of te beperken.

Een specifieke groep vraagt extra aandacht: medewerkers tussen de 25 en 45 jaar melden zich vaker ziek dan voorheen. Homeijer stelt dat binnen deze leeftijdsgroep stressgerelateerde klachten relatief vaak voorkomen. Ze voegt eraan toe dat het op dit moment nog te vroeg is om uitspraken te doen over hoe lang deze verzuimgevallen zullen duren.

Haar advies aan werkgevers is om tijdig het gesprek aan te gaan over werkdruk, herstel en de balans tussen werk en privé. Vroegtijdig ingrijpen kan voorkomen dat klachten uitgroeien tot langdurig verzuim.

Voor arbeidsdeskundigen en casemanagers betekenen deze cijfers dat de instroom van dossiers met stressgerelateerde klachten bij een relatief jonge beroepsbevolking voorlopig niet lijkt af te nemen. Juist bij deze groep is vroege signalering van belang, omdat langdurig verzuim in een vroeg stadium nog het meest beïnvloedbaar is.