Kabinet schrapt arbeidskorting over arbeidsongeschiktheidsuitkering via werkgever per 2027

Werkende mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering die via hun werkgever wordt uitbetaald, verliezen vanaf 1 januari 2027 het recht op arbeidskorting over dat deel van hun inkomen. Het kabinet wil daarmee een einde maken aan het verschil in fiscale behandeling ten opzichte van mensen die hun uitkering rechtstreeks van het UWV ontvangen. De maatregel raakt ongeveer 11.000 mensen.

De wijziging van de loonbelasting is op 22 juli 2026 gepubliceerd in de Staatscourant en treedt op 1 januari 2027 in werking.

De aanleiding voor de maatregel is een uitspraak van de Hoge Raad van 15 november 2024. De Hoge Raad concludeerde dat het toepassen van arbeidskorting op een uitkering die via de werkgever loopt, in strijd is met het discriminatieverbod in mensenrechtenverdragen. Wie dezelfde uitkering rechtstreeks van het UWV ontvangt, heeft wettelijk geen recht op arbeidskorting. Dat verschil in behandeling achtte de Hoge Raad niet gerechtvaardigd.

De kern van het probleem zit in de technische verwerking. Bij werkgevers die de uitkering doorbetalen, wordt het bedrag bij het loon opgeteld. Daardoor wordt de arbeidskorting automatisch over het gehele bedrag berekend, ook over het uitkeringsdeel. Bij een rechtstreekse uitkering van het UWV gebeurt dat niet.

Vanaf 1 januari 2027 telt de uitkering voor arbeidsongeschiktheid niet meer mee voor het recht op arbeidskorting. Alleen het loon uit het dienstverband telt dan nog mee. Het bedrag dat iemand van zijn werkgever ontvangt, kan daardoor veranderen.

Voor werkgevers betekent dit dat zij de loonberekening voor de betrokken medewerkers moeten aanpassen. De berekening van het nieuwe inkomen kunnen zij zelf uitvoeren. Het gaat om uitkeringen in het kader van de WIA, WAO of Wajong die via de werkgever worden uitbetaald.

Voor arbeidsdeskundigen en casemanagers die dossiers begeleiden waarbij de werkgever eigenrisicodrager is of de uitkering anderszins doorbetaalt, is het relevant om werkgevers tijdig te wijzen op deze aanpassing. De uitkering zelf verandert niet, maar de netto-uitbetaling kan wel lager uitvallen doordat de arbeidskorting over een kleiner bedrag wordt berekend.