Het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum zoekt professionals die willen meedenken over vrouwspecifieke aandoeningen en werk

Het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC) wil weten wat er in de praktijk speelt rondom vrouwspecifieke aandoeningen en werk. Daarvoor organiseert het een focusgroep voor arbeidsdeskundigen. Aanmelden kan via info@hetakc.nl.

Klachten zoals vermoeidheid, concentratieproblemen, stemmingswisselingen en pijn, die samenhangen met aandoeningen als overgangsklachten en endometriose, kunnen een grote invloed hebben op het functioneren op het werk. Toch is de relatie tussen die klachten en arbeidsparticipatie nog lang niet altijd onderwerp van gesprek. Het AKC wil dat gesprek nu eerst ophalen, voordat het besluit over eventuele vervolgstappen zoals kennisproducten of workshops.

Zowel binnen het ministerie van VWS als het ministerie van SZW groeit de aandacht voor dit thema. De Programma Adviescommissie (PAC) besprak de kwestie eind 2025 en concludeerde dat signalering en bewustwording de meest urgente aandachtspunten zijn.

Vrouwspecifieke aandoeningen stellen arbeidsdeskundigen voor een specifieke complicatie: niet altijd wordt er een formele diagnose gesteld, terwijl de gevolgen voor de inzetbaarheid groot kunnen zijn. Dat geldt in het bijzonder voor overgangsklachten. Een arbeidsdeskundige komt geen medische diagnose toe, maar kan in de praktijk wel degelijk signalen tegenkomen die op dergelijke aandoeningen kunnen wijzen.

Het AKC trekt een vergelijking met eerdere kennisontwikkeling op het snijvlak van werk en gezondheid. Bij kanker en werk groeide het bewustzijn naarmate er meer inzicht kwam in de concrete gevolgen voor het werk. Bij vrouwspecifieke aandoeningen ontbreekt dat bewustzijn nog vaak, mede doordat een formele diagnose niet altijd het vertrekpunt is.

De vraag die daaruit volgt, is praktisch van aard. Arbeidsdeskundigen signaleren klachten die mogelijk samenhangen met vrouwspecifieke aandoeningen. Hoe ga je daar zorgvuldig mee om? Wat mag je bespreken en hoe creëer je ruimte voor het gesprek zonder grenzen te overschrijden? Dit zijn precies de vragen die de focusgroep wil verkennen.

De focusgroep richt zich op arbeidsdeskundigen die in de dagelijkse praktijk te maken kunnen krijgen met vrouwspecifieke aandoeningen. Tijdens de bijeenkomst komen meerdere vragen aan bod.

• In hoeverre arbeidsdeskundigen vrouwspecifieke aandoeningen tegenkomen in de praktijk.
• Welke rol zij voor zichzelf zien bij signalen die hiermee samenhangen.
• Welke kennis en vaardigheden nodig zijn om hierin van meerwaarde te zijn.
• Hoe de rol zich verhoudt tot die van andere professionals, zoals de bedrijfsarts.

Het AKC benadrukt dat de focusgroep een verkenning is, geen besluit. Pas nadat de praktijkervaringen zijn opgehaald, besluit het kenniscentrum of en hoe het verdere activiteiten organiseert. Aanmelden voor de focusgroep kan door een e-mail te sturen naar info@hetakc.nl.

De positie van de arbeidsdeskundige bij dit thema is er een met een duidelijke grens. Medische diagnostiek valt buiten het takenpakket, maar signalering en het creëren van ruimte voor een gesprek horen daar wel bij. De vraag hoe die signalering er in de praktijk uit moet zien, is voor het vakgebied nog grotendeels onbeantwoord.

De vergelijking met kanker en werk is in dat opzicht illustratief: ook daar vergde het tijd voordat het vakgebied een gedeeld beeld ontwikkelde van de eigen rol, de grenzen daarin en de samenwerking met medische professionals. Bij vrouwspecifieke aandoeningen staat die kennisontwikkeling nog aan het begin.

Voor arbeidsdeskundigen, casemanagers en bedrijfsartsen die in de dagelijkse praktijk al tegen deze vragen aanlopen, biedt de focusgroep de gelegenheid om ervaringen in te brengen die het AKC kan gebruiken voor de verdere koers. Of dat uitmondt in kennisproducten, trainingen of andere activiteiten, hangt af van wat er uit die gesprekken naar voren komt.